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Mai 2026
Longtemps taboue, la santé mentale est désormais une priorité nationale. Face à l’explosion des troubles (anxiété, dépression, mal-être au travail), l’offre de soins est saturée, renforçant le rôle-clé du psychologue libéral en prévention, accompagnement et soin, auprès des particuliers comme des employeurs.
Longtemps peu abordée, la santé mentale occupe aujourd’hui une place centrale dans les préoccupations de santé publique. L’augmentation des troubles psychiques et sociaux entraîne une forte progression de la demande, faisant du psychologue libéral un acteur de plus en plus important dans l’accompagnement et la prévention.
Le développement de la téléconsultation, des plateformes spécialisées et des solutions de e-santé modifie les pratiques traditionnelles. Ces évolutions facilitent l’accès aux soins et permettent une plus grande flexibilité avec l’émergence d’exercices à distance, sans cabinet physique ou dans des espaces alternatifs.
Si les particuliers restent au cœur de l’activité, les besoins évoluent et touchent désormais de nouveaux publics : jeunes, seniors, personnes en transition ou sportifs. En parallèle, les entreprises prennent une place croissante en raison des enjeux liés à la santé mentale au travail et à la prévention des risques psychosociaux.
Présentation de l'activité, du code APE de la NAF et des aptitudes.
o Le marché (l'état des lieux du secteur et créations d'entreprises, etc.).
o Évolution du secteur (influences sociales, dégradation de la santé mentale des Français, défi pour notre système social : vieillir en bonne santé, accompagnement des jeunes, changement climatique : source d'éco-anxiété, dispositif d'accompagnement psychologique pris en charge, transformations marquantes dans la sphère professionnelle, etc.).
o Tendances du secteur (e-santé mentale : entre défi et méfiance, mode d'exercice en mutation, exercice sans cabinet, santé mentale au travail, accompagnement des sportifs, psychologie en soutien aux publiques de prévention, etc.).
o Clientèle (les jeunes et les femmes consultent plus facilement, les entreprises doivent protéger la santé de leurs salariés, etc.).
o Concurrence (les indépendants, consultants, coachs ou autres thérapeutes, les sociétés de téléconsultation, les grandes entreprises du secteur, etc.).
o Communication (traditionnelle et digitale, etc.).
Ressources humaines, locaux, équipement et investissement de départ.
Chiffre d'affaires et facturation, charges d'exploitation, financement et aides spécifiques.
Contexte général, conditions d'installation, règles et usages de l'activité, statut de l'entrepreneur, structure juridique, régime fiscal et TVA.
Organismes professionnels et institutionnels, ouvrages, rapports et études, revues et médias, salons et événements, annuaires.
Fiche technique